Tudo o que você precisa saber sobre o salário mínimo na Holanda e muito mais

Tudo o que você precisa saber sobre o salário mínimo na Holanda e muito mais

15 de junho de 2022 1 Por Day Off Club

Quando você começa um novo emprego na Holanda, pode ser um desafio entender como seu salário é calculado, quanto imposto você está pagando e como ler seu contracheque. Para ajudá-lo, reunimos algumas informações gerais para ajudá-lo a entender como os salários são tributados, qual salário você pode esperar e qual é o salário mínimo na Holanda.

Qual é o salário mínimo legal na Holanda?

Provavelmente, a pergunta mais importante a fazer é o que exatamente é o salário mínimo legal na Holanda?

O salário mínimo é o salário mínimo a que você tem direito se estiver trabalhando. O salário mínimo na Holanda é determinado pelo governo central). O salário é baseado em uma semana de trabalho completa, bem como a idade. Aplica-se a seguinte regra: quanto mais velho você for, maior será o salário mínimo a que você tem direito. Isso é verdade até os 21 anos.

EraPor mêsPor semanaPor dia
21 e mais velhos€ 1.725,00€ 398,10€ 79,62
20 anos de idade€ 1.380,00€ 318,50€ 63,70
19 anos de idade€ 1.035,00€ 238,85€ 47,77
18 anos de idade€ 862,50€ 199,05€ 39,81
17 anos€ 681,40€ 157,2531,45€
16 anos€ 595,15€ 137,35€ 27,47
15 anos€ 517,50€ 199,45€ 23,89

* Salário mínimo bruto na Holanda em 1º de janeiro de 2022

O salário mínimo na Holanda é o mesmo para expatriados?

O salário mínimo na Holanda para estrangeiros ou expatriados que trabalham sob uma autorização de trabalho holandesa é o mesmo para trabalhadores holandeses com 21 anos ou mais. O mesmo acontece quando o trabalhador tem menos de 21 anos e/ou trabalha apenas a tempo parcial.

Salário bruto x lucro líquido

Quando falamos de salário bruto não estamos nos referindo ao valor que ficará na sua conta no final do mês. O salário bruto é o valor do salário antes da dedução dos impostos. O que sobra é chamado de salário líquido e essa é a quantidade de dinheiro que será depositada em sua conta bancária.

A maior diferença entre o salário bruto e líquido vem do imposto sobre a folha de pagamento. O imposto sobre a folha de pagamento é deduzido do seu salário bruto e consiste no imposto sobre o salário e nas contribuições para o seguro nacional. Esta parte vai para o ‘Belastingdienst’ (Autoridades Fiscais). Na Holanda, você paga um imposto salarial mínimo de 37,07% e máximo de 49,50%.

Tudo o que sobrar será pago pelo seu empregador. A maioria dos empregadores holandeses paga os salários no final do mês. Então você pode esperar seu salário em sua conta por volta dos dias 23, 24 ou 25 do mês.

O que fazer se você ganha menos do que o salário mínimo na Holanda

Se você recebe menos do que o salário mínimo na Holanda, você tem o direito de agir até cinco anos depois de ter sido mal pago. Seu contracheque deve incluir informações como seu salário básico e outras comissões, bem como o salário mínimo holandês e o subsídio de férias para sua idade, para que você possa comparar os dois números.

Se você está sendo mal pago, você deve primeiro falar com seu empregador. Em alguns casos, seu empregador pode ser elegível para solicitar permissão à Agência de Seguros do Empregado (UWV) para pagar menos do que o salário mínimo na Holanda. Você deve confirmar isso primeiro antes de tomar qualquer ação legal. Pode levar o seu caso à inspeção SZW ou a um juiz de jurisdição limitada. É aconselhável consultar primeiro um sindicato, um consultor jurídico, um centro de assistência jurídica ou um consultor social.

Agora que você sabe o que esperar quando conseguir aquele emprego e começar a ser pago, esperamos que você se sinta um pouco mais confortável e preparado. Mal pode esperar para começar a procurar emprego na Holanda ? Dê uma olhada em nossos outros artigos úteis!