Como conseguir visto de trabalho nos EUA

Como conseguir visto de trabalho nos EUA

19 de junho de 2022 1 Por Day Off Club

Além de ser um país onde muitas pessoas vão para fins turísticos, os EUA também são um destino popular de trabalho. Pessoas de todo o mundo querem trabalhar nos EUA por causa dos altos salários e bons ambientes de trabalho.

Existem duas maneiras pelas quais você pode ir para os EUA para fins de emprego:

  • Como funcionário temporário
  • Como funcionário patrocinado/permanente

Os funcionários temporários precisam de um visto de não-imigrante dos EUA, enquanto os funcionários patrocinados precisam de um visto de imigrante. Este artigo cobrirá tudo o que você precisa saber sobre ser um funcionário temporário e obter um visto de trabalho nos EUA.

O que é o visto de trabalho americano?

O Work Visa USA é usado para pessoas irem trabalhar temporariamente nos EUA. por um determinado período de tempo. O período de tempo que você estará trabalhando deve ser anotado no contrato de trabalho ou no pedido de visto. Este tipo de visto americano não permite que indivíduos trabalhem nos EUA indefinidamente ou permanentemente. Os solicitantes precisam preencher uma lista de requisitos de visto dos EUA e enviar os documentos especificados nas próximas seções deste artigo para serem elegíveis para solicitar um visto de trabalho temporário nos EUA.

Tipos de visto de trabalho nos EUA

Existem vários tipos de vistos de trabalho nos EUA, dependendo da finalidade e do tipo de trabalho que você deseja fazer.

Aqui estão os tipos de vistos de trabalho temporário dos EUA:

  • Visto H1B: Pessoa em Ocupação Especializada. Para trabalhar em uma ocupação especializada. Requer um grau de ensino superior ou equivalente. Inclui modelos de moda de mérito e habilidade distintos e pesquisa e desenvolvimento de governo para governo, ou projetos de coprodução administrados pelo Departamento de Defesa.
  • Visto H-1B1: Profissional de Acordo de Livre Comércio (FTA) – Chile, Cingapura . Para trabalhar em uma ocupação especializada. Requer um diploma pós-secundário envolvendo pelo menos quatro anos de estudo na área de especialização. ( Nota: Este não é um visto baseado em petição. )
  • Visto H-2A: Trabalhador Agrícola Temporário . Para trabalho agrícola temporário ou sazonal. Limitado a cidadãos ou nacionais de países designados, com exceções limitadas, se determinado ser do interesse dos Estados Unidos.
  • Visto H-2B: Trabalhador Não Agrícola Temporário . Para trabalho não agrícola temporário ou sazonal. Limitado a cidadãos ou nacionais de países designados, com exceções limitadas, se determinado ser do interesse dos Estados Unidos.
  • Visto H-3: Estagiário ou visitante de Educação Especial . Receber treinamento, além de pós-graduação médica ou acadêmica, que não esteja disponível no país de origem do estagiário ou programas de treinamento prático na educação de crianças com deficiência mental, física ou emocional.
  • I visto: Representantes da Mídia Estrangeira . O visto permite que jornalistas e aqueles que trabalham no setor de informação ou mídia concluam seu trabalho enquanto estiverem nos EUA.
  • Visto L1: Cessionário Intracompany . Trabalhar em uma filial, matriz, afiliada ou subsidiária do atual empregador em uma capacidade gerencial ou executiva, ou em uma posição que exija conhecimento especializado. O indivíduo deve ter sido empregado pelo mesmo empregador no exterior continuamente por 1 ano nos três anos anteriores
  • Visto P-1: Atleta Individual ou de Equipe, ou Membro de Grupo de Entretenimento . Para se apresentar em uma competição atlética específica como atleta ou como membro de um grupo de entretenimento. Requer um nível de desempenho sustentado reconhecido internacionalmente. Inclui pessoas que prestam serviços essenciais em apoio ao indivíduo acima.
  • Visto P-2: Artista ou Animador (Individual ou Grupo). Para desempenho em um programa de intercâmbio recíproco entre uma organização nos Estados Unidos e uma organização em outro país. Inclui pessoas que prestam serviços essenciais em apoio ao indivíduo acima.
  • Visto P-3: Artista ou Animador (Individual ou Grupo). Realizar, ensinar ou treinar em um programa que seja culturalmente único ou uma apresentação ou apresentação étnica, folclórica, cultural, musical, teatral ou artística tradicional. Inclui pessoas que prestam serviços essenciais em apoio ao indivíduo acima.
  • Visto R-1: Trabalhadores Religiosos Não Imigrantes Temporários . Para ajudar os estrangeiros a vir para os EUA e trabalhar em uma organização religiosa. Somente ministros e aqueles que estão diretamente ligados ao trabalho religioso são qualificados.
  • Visto TN: Trabalhadores do NAFTA . Este visto permite que advogados, cientistas, engenheiros, professores do Canadá trabalhem temporariamente nos EUA.
  • Visto O1: Visto para pessoas com capacidades extraordinárias . O visto O1 é para aqueles que demonstram conhecimento especializado em ciência, negócios, educação, atletismo ou arte, incluindo reconhecimento internacional por seu trabalho.

Qualificações do visto de trabalho nos EUA

Existem três pré-condições que alguém interessado em obter um visto de trabalho americano precisa cumprir antes de solicitar. Se você não atender a nenhuma dessas condições, a Embaixada poderá negar seu pedido de visto. Isso fará com que você não possa viajar para os EUA e trabalhar lá. Essas pré-condições são as seguintes:

Ter uma oferta de emprego nos EUA

Você precisa se candidatar e ser aceito em um cargo nos EUA para se qualificar para um visto de trabalho. Isso ocorre porque os EUA exigem vários documentos de seu empregador antes de iniciar seu pedido de visto.

Petição aprovada pelos Serviços de Cidadania e Imigração dos EUA (USCIS)

Este requisito significa que antes de solicitar um visto de trabalho nos EUA, seu empregador deve apresentar uma  Petição para um Trabalhador Não Imigrante  junto ao USCIS. Esta petição, também conhecida como formulário I-129, é o documento mais importante para você obter seu visto de trabalho. Quando o USCIS aprovar a petição do seu empregador, você poderá começar a solicitar o visto. No entanto, se sua petição for aprovada, isso não significa necessariamente que a Embaixada dos EUA lhe dará automaticamente um visto de trabalho. Devido a razões que podem ficar a critério da Embaixada, você pode ter o visto de trabalho negado mesmo que sua petição do USCIS seja aprovada.

Aprovação da certificação trabalhista pelo Departamento do Trabalho (DOL)

Alguns dos vistos de trabalho, mais especificamente o H-1B, H-1B1, H-2A e H-2B, também exigem que seu empregador tenha uma certificação do  DOL . Seu empregador deve solicitar o DOL em seu nome antes mesmo de apresentar a petição ao USCIS. O governo dos EUA exige essa certificação como prova de que os empregadores dos EUA precisam de trabalhadores estrangeiros. Eles têm que provar que não podem preencher esses cargos com funcionários dos EUA. Além disso, a certificação é necessária para garantir que os trabalhadores estrangeiros temporários não tenham um impacto negativo nas oportunidades de emprego para os cidadãos dos EUA.

Requisitos do visto de trabalho dos EUA

Além de cumprir as três pré-condições de qualificação, você também precisará ter estes documentos:

  • Passaporte válido – que precisa ser válido por toda a duração da sua estadia nos EUA e mais seis meses após o seu retorno
  • Foto do visto americano  – que você precisa enviar ao preencher o formulário de inscrição on-line.
  • O Número do Recibo, que você pode encontrar em sua Petição para Trabalhador Não Imigrante (Formulário I-129) aprovada pelo seu empregador.
  • Uma página de confirmação de que você completou seu Pedido de Visto de Não Imigrante (Formulário DS-160).
  • Recibo que comprova o pagamento da taxa de inscrição. Para vistos de trabalho dos EUA, a taxa de inscrição é de US$ 190. Também pode haver taxas adicionais que se aplicam à sua localização, portanto, você deve verificar com a Embaixada dos EUA local para obter mais detalhes.
  • Prova de que você retornará ao seu país de origem após o término do seu trabalho nos EUA. Isso se aplica a todos os tipos de vistos de trabalho, com exceção do visto H-1B e do visto L. Exemplos de como você pode provar que retornará dos EUA incluem o seguinte:
    • Apresentando sua situação econômica
    • Seus relacionamentos familiares
    • Quaisquer planos de longo prazo que você possa ter
    • Residência para a qual você planeja retornar
  • Para aqueles que solicitam um visto L, você também precisará ter um formulário I-129S preenchido (Petição de não-imigrante com base na petição L geral). Você deve trazer este formulário com você quando tiver sua entrevista de visto.

Além desses requisitos gerais, que se aplicam a todos aqueles que desejam obter um visto de trabalho nos EUA, também pode haver outros documentos que você precisa apresentar. Você deve entrar em contato com a Embaixada dos EUA local para obter informações mais detalhadas.

Procedimentos de solicitação de visto de trabalho nos EUA

Se você cumpriu as três condições de pré-qualificação e reuniu os documentos necessários, então você se qualifica para iniciar seu pedido de visto de trabalho dos EUA. A maneira de se inscrever é executando as seguintes etapas:

Preencha o Pedido de Visto de Não Imigrante Online (Formulário DS-160) e imprima a página de confirmação

As informações inseridas no formulário DS-160 devem estar todas corretas. Se você enviar alguma informação incorreta, a Embaixada terá motivos suficientes para negar o visto. Além disso, o formulário DS-160 está disponível em vários idiomas, mas suas respostas devem ser em inglês.

Agende sua entrevista

Devido ao grande número de inscrições que as Embaixadas dos EUA recebem, você deve agendar sua entrevista assim que cumprir todos os requisitos. Se você tem menos de 13 anos ou mais de 80 anos, uma entrevista de visto geralmente não é necessária. Já para pessoas entre 14 e 79 anos, as entrevistas são obrigatórias, mas pode haver exceções se você estiver apenas renovando seu visto.

Participe da entrevista

Sua entrevista e as informações no formulário DS-160 servirão para que a Embaixada dos EUA tome sua decisão sobre se você deve ou não receber um visto. Por isso, é muito importante que você compareça à entrevista no horário, vestido adequadamente e com todos os documentos necessários. Além disso, você deve responder a todas as perguntas da forma mais completa possível, sempre fornecendo informações verdadeiras. Os entrevistadores de vistos são treinados para detectar quando alguém está fornecendo informações falsas, portanto, se você fizer isso, eles negarão seu visto.

Conclua os procedimentos adicionais

Você será solicitado a fornecer impressões digitais antes, durante ou após sua entrevista, dependendo da sua localização, além de pagar quaisquer taxas adicionais. Após o processamento do visto, se a Embaixada dos EUA lhe der o visto de trabalho, você também poderá ser obrigado a pagar uma taxa de emissão de visto. O valor da taxa de emissão do visto é determinado com base no seu país de origem.

Seus direitos e responsabilidades

Os Trabalhadores Temporários nos EUA têm um conjunto de direitos, que o governo lhes concede. Eles são protegidos de violações e exploração e podem exercer esses direitos sem serem penalizados. Se alguém nos EUA violar seus direitos e você denunciar, seu visto não será cancelado e o governo não poderá forçá-lo a retornar ao seu país se seu visto ainda estiver válido, apenas porque você denunciou essas violações.

Se os inspetores de Segurança Interna e outros departamentos permitirem sua entrada nos EUA, você também terá o direito de solicitar a prorrogação de sua estadia. No entanto, uma vez que seu visto expire, você não poderá permanecer no país, a menos que a Embaixada estenda seu visto. Se você permanecer depois que seu visto de trabalho for inválido, talvez não seja elegível para solicitar um no futuro.

Você também tem o direito de solicitar um visto para seu cônjuge ou filhos na mesma categoria de visto que você possui.

  • Para portadores de visto H, seu  cônjuge e filhos devem solicitar um visto H-4
  • Se você possui um visto L, seus  dependentes devem solicitar um visto L-2 ,
  • Para vistos O, cônjuge e filhos devem solicitar um visto O-3,
  • O cônjuge e os filhos do titular do visto P devem solicitar um visto P-4, e
  • Aqueles que possuem um visto Q, cônjuge e filhos devem solicitar um visto Q-3

O que é um Pedido de Condições de Trabalho?

Uma Solicitação de Condições de Trabalho (LCA) ou Certificação é emitida pelo Departamento do Trabalho dos EUA para uma empresa que planeja contratar um trabalhador estrangeiro. A LCA dá o direito à empresa de contratar funcionários que não sejam cidadãos americanos de Residentes Permanentes Legais (LPR) e patrociná-los para vistos.

A LCA declara que a empresa precisa contratar um trabalhador estrangeiro porque um trabalhador norte-americano não estava disponível, qualificado ou disposto a trabalhar nesse cargo. Também afirma que o salário do trabalhador estrangeiro será equivalente ao de um trabalhador americano e que o trabalhador estrangeiro não enfrentará discriminação ou um ambiente de trabalho ruim.

O que é uma Petição de Trabalho?

Uma petição de emprego é apresentada por uma empresa americana que deseja patrocinar um trabalhador estrangeiro para obter um visto de trabalho. A petição é enviada ao USCIS para processamento e inclui detalhes do cargo, salário e qualificações do trabalhador estrangeiro.

Quando um empregador dos EUA envia uma petição de emprego, ele também deve pagar as taxas para processar e patrocinar o funcionário. Eles também devem anexar documentos comprobatórios que comprovem que a empresa pode contratar um trabalhador estrangeiro, que pagou todos os impostos e obteve uma Solicitação de Certificação de Trabalho (LCA) do Ministério do Trabalho.

O que é um Documento de Autorização de Trabalho?

Aqueles que têm vistos de não-imigrante dos EUA não podem começar a trabalhar a menos que tenham uma permissão de trabalho. A permissão de trabalho dos EUA é chamada  de Documento de Autorização de Emprego (EAD)  e pode ser obtida imediatamente após a aprovação do seu visto.

O EAD permite que você trabalhe legalmente em qualquer empresa dos EUA enquanto seu visto estiver válido. Seu cônjuge também pode obter um EAD se qualificar. Depois de renovar ou estender o visto, você também deve solicitar a renovação do seu EAD. Para informações sobre como se inscrever, acesse o artigo do EAD.